(495) 980-14-97
заказать звонок
(926) 004-77-78
пн-пт с 10:00 до 20:00
  • Нордстар - Беговая ул., 3, стр. 1
  • Москва Сити - Башня на Набережной
  • Смоленский Пассаж - Смоленская пл., 3
  • Садовая Плаза - Долгоруковская ул., 7
Главный офис Все офисы
Лесная Плаза - 4-й Лесной переулок, 4
бесплатная
консультация
по телефону
Запросить

Адвокат по трудовым делам

Мы провели 1981 заседание
с выигрышем более 94%
Главная / Юридические услуги / Трудовые споры

Трудовые споры

В число основных задач адвоката по трудовым делам входит защита и восстановление нарушенных прав доверителя законными методами. Специалист поможет сгладить конфликтные ситуации, возникающие в процессе рабочей деятельности, оспорить незаконные действия и решения работодателя, доказать правоту клиента в судебном порядке.

Содействие в трудовых спорах требует от специалиста глубоких теоретических познаний и наработанных после многолетней практики навыков по судебной и досудебной защите.

Именно поэтому рассмотрением дел, связанных с рабочими правоотношениями, занимаются узкоспециализированные сотрудники, которые хорошо разбираются в особенностях трудового законодательства.

Трудовой адвокат

Кому помогает трудовой адвокат

Адвокат по трудовым спорам оказывает профессиональную правовую помощь работникам и работодателям. Он может отстоять позицию своего клиента на основании ТК РФ и законных нормативных актов, принятых на предприятии.

Специалист в сфере трудового права обеспечит бесконфликтное разрешение сложных ситуаций, возникших:

  • Между нанимателем и одним сотрудником. В качестве предмета спора могут рассматриваться нарушения, допущенные при приеме на работу, начислении заработной платы или премии, при переводе на другую должность или увольнении одного лица (индивидуальные разногласия).
  • Между работодателем и несколькими сотрудниками. Данная категория подразумевает случаи массового нарушения прав нанятых работников (коллективные разногласия).

Причины обращения к адвокату

Трудовые отношения зачастую влекут за собой возникновение конфликтов между начальником и исполнителем работы. Если гражданин понимает, что стал жертвой незаконных действий или несправедливого отношения, он может защитить свои интересы с помощью трудового адвоката.

Опытный юрист быстро выяснит особенности дела и предложит подзащитному несколько законных вариантов выхода из сложной ситуации.

Работник (работодатель) сможет получить помощь при составлении претензии, жалобы в суд или иные государственные органы, представительство интересов при решении вопросов с контрагентами и при рассмотрении дела в государственных структурах.

Наибольшей актуальностью отличаются трудовые споры, возникшие по причине:

  • незаконного увольнения, необходимости восстановления в должности, изменения причины и даты увольнения, удаления сведений о применении дисциплинарного взыскания;
  • отказа или задержки выплаты заработной платы (рассматриваются и случаи, когда зарплату задерживали за время прогула сотрудника);
  • невыплаты работодателем компенсаций, надбавок;
  • отказа от возмещения вреда здоровью в связи с получением производственной травмы;
  • необоснованного отказа в приеме работу, если был объявлен конкурс на открытую вакансию;
  • нарушения законодательства о предоставлении выходных дней или отпусков, в том числе по уходу за ребенком.

Пострадавшая в ходе неправомерных действий сторона не должна отказываться от восстановления нарушенных прав. Содействие трудового адвоката позволит быстро и бесконфликтно отстоять законные интересы, разрешить возникшее недопонимание без усложнения ситуации.

Консультация

Перед тем, как нанимать профессионального защитника, клиенту рекомендуется заказать предварительную консультацию. За время беседы с адвокатом по трудовым делам гражданин не только выяснит перспективность предстоящего дела, но и сможет составить мнение о профессиональной квалификации помощника.

В процессе бесплатной консультации стороны смогут кратко обсудить содержание проблемы, алгоритм ее решения и скрытые риски.

Разговор с юристом по телефону позволит клиенту узнать общий порядок и правила:

  • составления и подачи жалобы, искового заявления;
  • сбора необходимых доказательств и правоустанавливающих документов;
  • взыскания невыплаченной зарплаты, компенсации и возмещения материального и морального ущерба.

Адвокат по трудовым делам может предоставить консультацию с анализом представленного трудового договора, учредительных и иных документов компании.

После проведения юридической экспертизы документации адвокат сможет разъяснить доверителю особенности его правового положения, возможность оспаривания конкретных действий и решений контрагента в суде.

Альтера Парс

Какую помощь может оказать юрист

Комплексная помощь специалиста в области трудового права обеспечивает доверителю:

  • оценку возможности досудебного урегулирования вопроса;
  • восстановление на рабочем месте, если работник был уволен без законных оснований;
  • выплату положенной за отработанное время зарплаты;
  • правовое сопровождение иска о незаконном увольнении, переводе на другую должность или другую работу, изменении размера заработной платы, применении штрафных санкций;
  • оспаривание незаконных трудовых договоров;
  • возврат трудовой книжки;
  • представительство в суде и иных государственных инстанциях;
  • защиту от разглашения конфиденциальных сведений;
  • наблюдение за исполнением решения суда.

Почему стоит обратиться к специалисту

Желание самостоятельно решить конфликт без лишних затрат на адвоката может повлечь за собой серьезные негативные последствия в виде осложнения и затягивания дела. Избежать дополнительных стрессов и финансовых расходов помогут профессиональные защитники.

Специалисты в области трудовых отношений выяснят причину возникновения и развития конфликта, установят характер совершенных противоправных действия и их последствия. Юристы помогут оперативно сформировать доказательственную базу и защитить интересы подзащитного с учетом мельчайших деталей дела.

УслугаСтоимость
Консультация по телефонубесплатно
Устная консультацияот 2 000 руб.
Восстановление на работеот 14 000 руб.
Взыскание заработной платыот 25 000 руб.
Возврат трудовой книжки после увольненияот 20 000 руб.
Незаконное увольнениеот 15 000 руб.
Незаконный перевод на другую работуот 15 000 руб.
Представительство в судеот 15 000 руб.
Отзывы наших клиентов
Сюзанна Москва(Москва)
Обращалась в кoмпанию Альтерапарс. Хoчу выразить благoдарнoсть ее специалистам. oбращаясь за услугами к юристам, неoбхoдима честнoсть, пoрядoчнoсть. Дела слoжные, ситуации разные.Первый раз, гoд назад, я была удивлена. Теперь, я пoнимаю,чтo для кoмпании такoй стиль рабoты -нoрма. Спасибo!
ООО "Вымпел"(Москва)
Выражаем благодарность сотрудникам компании "Альтера", в каждой компании есть нерадивые сотрудники, желающие оторвать лакомый кусок от общего пирога не имея на то никаких основании. Спецалисты привели в соответствие весь документооборот компании связанный с кадровым делопроизводством, чем отсекли все риски в спорных ситуациях. Вы молодцы! Успехов Вам!
Сердюк Валерий(Одинцово)
В силу своей неосведомленности пошел навстречу руководству и начал выполнять дополнительную работу, не оформляя ее документально. Обещанные «деньги в конверте» так и не получил. Обратился к услугам юриста. Даже не думал, что в законе есть статьи, предусматривающие подобные случаи – несвоевременную оплату, работу без трудовой книжки, и многое другое. Понравилось то, что проведенные консультации были настолько ясными и доходчивыми, что открыли глаза на многие грани трудовых отношений. Проблему я решил, и даже заключил отдельный договор на работу по совмещению. Спасибо большое!
Скороходов Александр(Москва)
В отношении меня дирекцией предприятия было нарушено трудовое законодательство. Обратился за помощью и разъяснением в компанию «Альтера» с целью получить квалифицированную консультацию. Могу сказать, что настолько грамотного юридического подхода не встречал давно. Отличный сервис, много услуг, опытные юристы. Приятно, что есть такие фирмы.
Загородняя Оксана(Москва)
Не знаю, как бы повернулась моя дальнейшая жизнь, если бы не «Альтера». Компания, в которой я работаю, отказалась оплачивать мне отпуск по уходу за ребенком. Вопрос решил специалист, который рассказал мне статьи законодательства и помог составить жалобу на директора компании в вышестоящую инстанцию. Деньги мне выплатили и на работе восстановили.
Мухин Василий(Москва)
У меня возник трудовой спор с начальством, из которого мне с достоинством помогли выйти юристы фирмы «Альтера». Дело в том, что с некоторых пор в мои обязанности стали входить вредные для здоровья работы, не прописанные в моей должностной инструкции. При этом никаких премиальных или денег на оздоровление мне не выплачивалось. Обращение к начальству не дало никаких результатов – просто пригрозили уволить. Именно поэтому я воспользовался услугами юриста. Основываясь на трудовое законодательство, мы провели переговоры, составили иск в суд, и только после этого мне пошли на встречу.
Копылов Виктор(Балашиха)
В нашей практике была проблема с партнерами по бизнесу, не соблюдавших договора в отношении наших работников. После того, как мы получили консультацию по данному вопросу у частного юриста и воспользовались его советами, ситуация вообще вышла из под контроля. Большое спасибо агентству «Альтер» за вовремя предоставленные услуги. Прекрасно расписанный алгоритм совместной работы, указание на ошибки в трудовых соглашениях и договорах обезопасили нас на будущее от подобных ситуаций. Никогда не думал, что просто зайдя на страницу интернета и оформив там заявку, смогу получить профессиональную помощь.
Запросите бесплатную консультацию по телефонуЗапросить!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г.
N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную конфиденциальность
всех консультаций.
Как мы работаем?
1Вы оставляете
заявку на бесплатную
консультацию
2Мы перезвоним,
определим проблему
и проконсультируем вас
3При необходимости
встречаемся с Вами
в нашем офисе
4Предварительная
проверка документов,
оценка перспективы и
определение стратегии
Получить
консультацию!